Bilancio di Competenze

Il Bilancio di Competenze è uno strumento utilizzato prevalentemente all’interno dell’orientamento formativo e professionale, tuttavia può diventare una risorsa fondamentale anche all’interno delle organizzazioni.
In un contesto in cui i mutamenti sono all’ordine del giorno, dove il concetto di life long learning è ormai entrato a far parte di tutti i settori e ruoli lavorativi, in cui le organizzazioni sono caratterizzate sempre più da una struttura dinamica e flessibile, il bilancio di competenze può costituire un vantaggio per:

– i dipendenti, che attraverso questa metodologia possono fare il punto sul proprio sviluppo professionale, sulle competenze acquisite e su quelle ancora da perfezionare;
– l’azienda che può avvalersi di questa metodologia nel caso debba gestire percorsi di carriera o ristrutturazioni interne.

 

Bilancio di competenze